Talleres

 

Personal



Bioneuroemoción

  • El Transgeneracional
  • La Biología de las Emociones/ Física Cuántica
  • El Perdón a través de Un Curso de Milagros
Proyecto Sentido
  • Cómo el sentir de la madre influye en el proyecto de vida de sus hijos

Escuela de Magia del Amor

  • Sociología de La Evolución
  • Las Leyes Universales en la Vida Diaria
  • Manejo Práctico de las Leyes de La vida
  • Las Matemáticas del Amor
  • Taller del Amor y la Sexualidad
  • Las Relaciones de Amor
  • Aceptología
  • Alquimia del Pensamiento
  • Asumiendo la Vida con Sabiduría
  • Trascendiendo las limitaciones
  • Incondicionalidad una Forma de Amar
  • Creación Divina Hecha Realidad Humana
  • Encontrándote con el Reino del Amor Universal

Eneagrama

  • Las caras del EGO
  • Conociéndome a través del ENEAGRAMA
 

Corporativo


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Liderazgo a través del Autoconocimiento (ENEAGRAMA)

"En el ambiente organizacional, se diferencian basicamente cuales son los componentes organizacionales que se desea trabajar, y en función a ellos se establecen los mecanismos para el adecuado desarrollo de los procesos de mejora.

El Eneagrama tiene un alto poder de impacto en procesos como:

Reclutamiento y Selección de personal Capacitación y Entrenamiento (Deteccion de Necesidades de Capacitación, creación de matrices de desarrollo, Coaching personal y de grupos) Marketing y ventas (mediante el conocimiento e identificación del potencial de: Marca, producto, agente comercial y prospecto cliente) HSE (programas de reducción de accidentes e incidentes en base a identificación de tendencias, riesgo potencial basado en la persona, análisis de factores de grupo) Desarrollo Humano (identificación de talentos clave, programa de desarrollo acelerado, Plan de carrera fundamentado en las motivaciones de los individuos) Liderazgo y Gerencia efectiva (Plan de desarrollo de líderes, integración de equipos de trabajo de alto desempeño, crecimiento organizacional basado en la persona) Alineación de Metas, Misión y Valores acorde con el factor humano Plan estratégico de desarrollo Organizacional Comunicación Organizacional (Lo que el empleado quiere saber, en relación a lo que la empresa quiere comunicar y la mejor forma de hacer un encuadre comunicacional que fluya en función de la persona, sus motivaciones y expectativas)"